Tijdens mijn studie wist ik het al; ik ga iets doen op het snijvlak van organisaties, mensen en leren. Ik studeerde Bedrijfskunde, specialiseerde me in Organisatiepsychologie en koos uiteindelijk voor een verdere verdieping met een Master Human Development. Steeds meer raakte ik er van overtuigd dat binnen organisaties de kracht niet zit in systemen en processen, maar in de mensen die er werken. Sindsdien maak ik werk van leren.

Met een bak ervaring en een koffer vol gereedschap ging ik op expeditie. Om samenwerken, leren en organiseren in een ander perspectief te zetten. Omdat de uitdagingen waar we voor staan te groot zijn om op de traditionele manier aan te pakken. Want als we de wereld van werken dit jaar 1% mensgerichter kunnen maken, dan is dat op alle fronten van grote betekenis.